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日前，經(jīng)過紹興市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組、市總工會(huì)和市勞動(dòng)保障局的層層考核和評(píng)選，浙江中地凈土科技有限公司榮獲“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”和 “勞動(dòng)保障誠信示范企業(yè)”的光榮稱號(hào)。一直以來，公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》等相關(guān)政策法規(guī)要求，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況，積極開展各項(xiàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，積極改善職工生活條件，公司凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)。

突出“以人為本”理念，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。公司堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展以人為本，通過深入基層與員工談心、召開職代會(huì)、座談會(huì)等形式，傾聽職工心聲，對(duì)職工在工作、生活中遇到的困難及時(shí)幫助解決。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度。為了提升員工勞動(dòng)能力，公司為員工提供多樣性激勵(lì)方案和晉升通道，充分激發(fā)員工的價(jià)值創(chuàng)造，并通過競聘輪值、內(nèi)部人員輪崗等方式，開展綜合型人才培養(yǎng)，為員工的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)晉升提供有效幫助。

給員工安全環(huán)境，讓員工放心工作。防患于未然，落實(shí)有專人，監(jiān)督有期限。根據(jù)各部門的工作職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及員工崗位職責(zé)，做好員工上崗培訓(xùn)。逐層級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，務(wù)必做到安全工作責(zé)任認(rèn)知上的清楚明了，行動(dòng)上的一絲不茍，保證公司安全責(zé)任體系貫穿融入進(jìn)日常的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作中。

注重員工自我獲得感、自我滿足感的內(nèi)在動(dòng)能，提高員工幸福度。改善生活工作環(huán)境，增加日常福利。中秋、端午、春節(jié)的節(jié)假日福利儀式感與實(shí)用性并重，夏季防暑用品的創(chuàng)意性和多樣性兼?zhèn)洌瑵M足多層次需求，讓儀式感和小驚喜貫穿激蕩在日復(fù)一日的工作生活中。

豐富職工業(yè)余生活。勞逸結(jié)合提高工作、生活質(zhì)量，定期組織各類有益身心的文娛康體活動(dòng)。組織團(tuán)建、羽毛球、籃球、乒乓球多種活動(dòng)放松身心，全方位滿足員工發(fā)展訴求。

未來，公司將一如既往地堅(jiān)持以人為本的用工理念，不斷創(chuàng)新用工形式、完善用工制度，提升員工滿意度和幸福度！